Potpuni zaokret bivšeg sportaša: 'Nemam vozački, a iritirale su me gužve po Zagrebu. I onda sam smislio rješenje!'
Tek mu je 26 godina, a ovaj predvodnik generacije Z ne gubi vrijeme. Svladao je već brojne vještine budućnosti, ali i dalje se svakodnevno obrazuje. Osnovao je vlastitu tvrtku, razvija brojne proizvode kojima je zajednički nazivnik: svi moraju biti ekološki održivi!'
Luka Šunjić počeo je sastavljati električne bicikle jer nije položio vozački ispit, a iritirale su ga zagrebačke prometne gužve. On je mladi inovativni poduzetnik iako je tehnološki potpuno samouk. Educirao se samostalno na online tutorijalima, kucao na vrata profesorima na FER-u i FSB-u, povezivao s akademskom i poslovnom zajednicom, a sada razvija baterijske sustave i dizajnira održive pametne kućice te planira izgradnju pogona u kojem će proizvoditi električne bicikle i motore.
‘Poput struje išao sam linijom manjeg otpora’, tako 26-godišnji Luka Šunjić objašnjava zašto je nakon mature u Prirodoslovnoj školi Vladimira Preloga upisao Kineziološki fakultet. Kao kategorizirani sportaš imao sam dodatne bodove za upis na KIF. Sad sam po struci nediplomirani kineziolog.’ No, to da ide putem manjega otpora, u njegovu je primjeru sve samo ne točno. Dapače, njegov uspješan karijerni put pun je izazova koje je postavio sam sebi.
Na četvrtoj godini KIF-a Luka je zaključio kako karijeru ne želi posvetiti kineziologiji, pa je napravio potpuni zaokret. Iritiran gužvama, bez vozačke dozvole, počeo je sastavljati električne bicikle. I tako je krenuo na tržište rada, baš kao i brojni drugi pripadnici generacije Z. Ono što drugi misle o njima uključuje nekoliko činjenica i puno hypea. Stoga je A1 Hrvatska u suradnji s agencijom HumanAct za bihevioralni dizajn, proveo ekstenzivno istraživanje o generaciji koja će promijeniti poslovne modele i način na koji se radi. U serijalu otkrivamo koje su vrijednosti važne za generaciju Z, kako se vide u svijetu, kakva su im očekivanja, što očekuju od karijere i poslovnog okruženja.
PRONAĐI SVOJ SUPER POWWWER U DRUŠTVU BUDUĆNOSTI
Kada bi se Lukin karijerni put složio u matricu, sastojao bi se od sedam ključnih načela: spoznaj u što vjeruješ, okruži se pravim ljudima i mentorima, odredi problem koji te zanima, istražuj što više o industriji i/ili problemu, smisli rješenje problema, stvaraj svoju viziju (i nemoj se pritom plašiti neuspjeha), sam sebi svakodnevno postavljaj izazove.
Nije ipak sve bilo bez podloge: ‘Kako mi je otac vojni pilot i spretan je s mehanikom i rukama, uz njega smo brat i ja u očevoj garaži počeli s malim projektima. Uvijek smo u toj garaži nešto šarafili. Ta je ljubav iz djetinjstva morala negdje isplivati’, kaže Luka. ‘Motivacija mi je uvijek bila da napravim nešto kvalitetno. Na kraju dana, kad testirate svoj prvi električni motor, to vam izmami osmijeh na lice’, govori Luka, koji je prošle godine osnovao tvrtku DC Bike. ‘Mala smo firma, zasad smo u njoj zaposleni samo brat i ja. I dalje, kao u očevoj garaži, šarafimo danonoćno. Pridružili su nam se potom studenti s različitih STEM fakulteta koji su u praksi htjeli isprobati nešto novo, dakle mlada ekipa koja s nama dijeli iste interese. Od suradnika su nam postali prijatelji s kojima zajedno radimo’, ističe Luka važnost dobrog radnog okruženja i atmosfere.
‘Novac nam u početku nije bio glavna motivacija, vukla nas je želja da napravimo svoj proizvod. Sada smo već odradili dosta električnih bicikala, počeli smo primati narudžbe za veće razvojne firme, a dugoročni je cilj da napravimo cijeli strojni park i krenemo u serijsku proizvodnju.’ Luka se ne boji novih izazova. ‘Natjecateljski sam nastrojen jer sam 15 godina proveo u sportu. Ovo što sada radim zamjena je za adrenalin koji je donosilo natjecanje u džudu.’ Tatami, natjecateljsku strunjaču na kojoj se borio u džudu, zamijenio je puno 'tvrđom' poslovnom podlogom u uzbudljivoj tech utakmici.
Luka se ne boji novih izazova. ‘Natjecateljski sam nastrojen jer sam 15 godina proveo u sportu. Ovo što sada radim zamjena je za adrenalin koji je donosilo natjecanje u džudu.’ Tatami, natjecateljsku strunjaču na kojoj se borio u džudu, zamijenio je puno 'tvrđom' poslovnom podlogom u uzbudljivoj tech utakmici.
UNAPRIJEDI SVOJ SUPER POWWWER U DRUŠTVU BUDUĆNOSTI
Luka uči gdje god i kad god može – i to najčešće na internetu. Ima hrabrosti skočiti u novo, ali i zaprljati ruke, a primijeti li da mu u vještinama nedostaje neka karika, potrudit će se da je pronađe i svlada prepreku. Potpuno je tehnološki samouk. Kada je krenuo u izradu prvih električnih bicikala nije, priznaje, znao ni osnove. ‘Počeo sam najprije s tutorijalima na YouTubeu pa se nadograđivao sa stručnijima i kompleksnijima. Nakon besplatnih tutorijala učio sam na platformi Udemy, na kojoj u kratko vrijeme možete dobiti korisne informacije, proučavao sam online videotutorijale i dostupnu literaturu. I korak po korak, tutorijal po tutorijal, sastavio sam svoj prvi električni bicikl!’
Od bicikla je krenuo prema baterijskim sustavima. ‘Zaintrigirali su me ti sustavi jer se mogu implementirati u gotovo sve. Najviše smo ih testirali na našim električnim biciklima, a kasnije i na električnim motorima. Uspjeli smo izregulirati struju od 10 do 20 kW i napravili, vjerujem, odlične stvari s Battery management sustavima.’ Kad je i taj potez svladao, u sljedećem je koraku dogovorio da u suradnji s FER-om rade na zajedničkom EU projektu na DMS-ovu razvoju tiskanih pločica. Nakon toga je krenuo u projekt punionica za električne automobile. ‘Prošle smo godine uspjeli razviti punionicu. Prezentirali smo je Ducatiju i TEP-u te sada razvijamo usluge tih punionica’, opisuje novi zamah.
AI REVOLUCIJA I VJEŠTINE BUDUĆNOSTI: Iskoristi svoj super powwwer
Nalazimo se u ključnom trenutku ekonomske povijesti Hrvatske: vrijednost digitalne ekonomije do 2030. mogla bi dosegnuti 15% BDP-a (McKinsey, 2022). Recentan snažan razvoj AI tehnologije doprinosi rastu digitalne ekonomije i najavljuje značajnu transformaciju tržišta rada. Prema najnovijem ‘Future of Jobs Report’ Svjetskog ekonomskog foruma, u sljedećih pet godina trebalo bi nastati 69 milijuna novih poslova upravo pod utjecajem AI i smart tehnologija, tranzicija u održivo poslovanje i ESG standardizacije. Zato A1 Hrvatska i partneri - STEMI škola budućnosti, Algebra, Infobip i grupa SELECTIO - pozivaju na postizanje nacionalnog konsenzusa o potrebi stvaranja okruženja poticajnog za razvoj vještina budućnosti. Izgradimo zajednicu budućnosti koja će znati iskoristiti nove prilike!
A1 Hrvatska s partnerima stvorio je središnje mjesto u Hrvatskoj za vještine budućnosti jer vjeruje u informirano i uključivo digitalno društvo koje svakom pojedincu pruža jednake mogućnosti za razvoj. Prva hrvatska interaktivna mapa 100 poslova budućnosti i više od 3 tisuće vještina budućnosti, napravljena u suradnji sa 27 stručnjaka, donosi detaljan izvještaj u Hrvatskoj o promjenama na tržištu rada u AI revoluciji i potrebama najmlađe, generacije Z. Dobro došli u središnji hub u Hrvatskoj za vještine i poslove budućnosti: Izgradi, unaprijedi, iskoristi svoj SUPER POWWWER u društvu budućnosti.
Luka ističe kako za njegovu generaciju nema opravdanja da se nešto ne može naučiti. Golemu prednost daju im razni alati koji su im na raspolaganju, što uvijek primijeti kada surađuje sa starim meštrima. ‘Neki od njih su vrhunski majstori koji mi ponekad kažu: ‘Uh, da smo to imali u naše vrijeme’. Nama je puno lakše; na raspolaganju su nam različiti programi, umjetna inteligencija, alati koji ubrzavaju procese.’
ISKORISTI SVOJ SUPER POWWWER U DRUŠTVU BUDUĆNOSTI
Pitaj. Pitaj. I opet pitaj. Kada nešto ne zna, Luka je naučio da odgovor može potražiti. Kada projekt dođe do faze u kojoj su njegove vještine nedostatne, traži pomoć. Ovako je stvarao mrežu ljudi od kojih uči: ‘Prijatelj Andro Slavić, s kojim sam bio docimer u Studentskom domu Stjepan Radić, studirao je na FER-u, pa sam s njim kontaktirao kada smo došli do faze u kojoj treba programirati. To je ipak malo teže svladati s online tutorijala. Andro mi je počeo objašnjavati stvari korak po korak, a sada s njim razvijamo GPS sustav praćenja za električne bicikle što je upravo i tema na koju je Andro napisao svoj diplomski rad.’
Uvijek kada bi pokucao na neka vrata, ona bi mu se otvorila. Najčešće su to bila vrata akademske zajednice. Primjerice, kada je počeo raditi na baterijama, odšetao je do FSB-a. ‘Zamolili smo da nam daju priliku da sudjelujemo u njihovoj nastavi i tu smo dobili znanja koja smo tražili.’ Otrčao je zatim do Kineziološkog fakulteta i, u suradnji s profesorima Šentijom i Trošt Bobić te pomoću diplomskih radova studentica Kineziološkog fakulteta Lee Šnajder I Ivane Kirin, razvio prvi AI trenažer koji korisniku preko pulsa dozira intenzitet vježbanja i prepoznaje je li u aerobnoj ili anaerobnoj fazi.
Profesionalnim razvojem upijao je znanje svojih mentora i beskrajno im je zahvalan. Njegov je popis dug: ‘Ivan Županić, iz Ronna Medical Tvrtke koji razvija robota za operaciju mozga, uveo me u svijet robotike, Matej Bižić iz Dokinga, s velikim iskustvom rada u velikim tvrtkama, pomaže mi savjetima o tome kako s poslovne strane voditi projekt. Profesor Mirko Sužnjević s FER-a mi je iznimno puno pomogao, prepoznao je što želim napraviti i nesebično me spajao s drugim ljudima slične motivacije. Na projektu AI trenažera podržavao me prof. anatomije Šentija s Kineziološkog fakulteta, prof. automatike Ivan Marković, prof. energetike Hrvoje Pandžić, te prof. Marko Švaco koji vodi Regionalni centar za robotiku CRT-a’, navodi Luka, strahujući da će nekoga izostaviti, ali savjetuje da racionalno iskoristite prilike koje dobijete. ‘Važno je da dolazite spremni pred takve ljude kad tražite suradnju. Njihovo je vrijeme i znanje dragocjeno i morate znati što ćete ih pitati, raspišite precizno set aktivnosti koje kanite provesti, pripremite popis obveza.’
Novi su mu projekt mobilne ekopametne kućice: ‘Radimo konfigurator pomoću kojeg će ljudi moći na internetskoj stranici dizajnirati svoju kućicu. Proučili smo zakonska ograničenja, propise i standarde u Zavodu za normizaciju, poput onoga da utičnica ne smije biti na podu, da vertikalni razmak ne smije biti manji od 62 cm i slično te složili softverska rješenja. Kada korisnici počnu crtati svoju kućicu, naše rješenje će im pomoći da ispoštuju sve standarde.’ Sljedeći je veliki iskorak robotska linija za proizvodnju mobilnih kućica. ‘Ideja nam je da svaki čovjek može dizajnirati kućicu po svojim željama. Profesor Sužnjević s FER-a sa svojom ekipom radi na virtualnoj i proširenoj stvarnosti tih kućica. Kada korisnik dizajnira svoju kućicu, VR naočalama će se moći spojiti i putem aplikacije kućicu smjestiti na zemljište. Tako može vidjeti dimenzije i poziciju kućice u realnom prostoru. Intenzivno radimo i na tome da ti objekti budu pametni. Ukoliko dobijemo EU projekt razvijat ćemo, uvjetno rečeno, mozak koji može kontrolirati temperaturu kuće i uskladiti se s obnovljivim izvorima energije.’
Ima još jedan plan, sagraditi tvornicu za proizvodnju baterijskih sustava. ‘Cilj mi je okupiti ljude koji će se uklopiti svojom vibrom tako da nam posao ne bude tmurna obveza od 8 do 16, nego više igranje’, opisuje profil budućih suradnika i radno okruženje. ‘I htio bih da razvijamo zelene tehnologije, da razvijamo nove stvari te tako doprinosimo višemu cilju. I po mogućnosti, da sve to bude smješteno kraj nekog malog jezera u zelenom okruženju. To bi bilo najbolje!’
MOJIH TOP 5 PREPORUKA ZA ONE KOJI ŽELE POSAO BUDUĆNOSTI
1. Nemojte odustajati. Dogodit će se da ćete udariti glavom u zid, mislit ćete da ne možete pronaći rješenje, poželjet ćete otići u neko drugo područje, ali uvijek se nađe rješenje. Budite posvećeni svojoj ideji. Svi volimo u petak navečer izaći, ali želite li ganjati svoj zacrtani cilj, upornost je najvažnija. Infuzija za vaš projekt je strast.
2. Kada ne znate – pitajte. Savjetujte se s akademskom zajednicom. Moje iskustvo pokazuje da, kada sam tražio odgovore i molio savjet, nitko nije zatvorio vrata. I najbolji profesori na STEM fakultetima rado će vas primiti.
3. Internet nam je svima dostupan i to je naša najveća prednost. Ono što ne znate, možete pronaći. Svaki dan se dodatno educirajte. Izdvojite vrijeme, usavršavajte vještine. Učite jer vi to želite. Naučite druge. Naučite u praksi i na vlastitim pogreškama. Radite ono što vam je važno. Onda počnite ponovno. Kad pomislite da nekim znanjem vladate, znajte da će i vas jednoga dana neka nova djeca prestići.
4. Vjerujte u vašu sredinu. S EU fondovima u Hrvatsku ulaze milijuni. Svladajte osnove prijava projekata na EU fondove. Kada jednom naučite pisati projekte i probijati se kroz dokumentaciju, sve je lakše. Napokon, na raspolaganju su vam različite organizacije, poput Plavog ureda, koje su vam spremne pomoći.
5.. Naučite se skalirati. Da biste rasli, morate biti spremni na rizike, eksperimentirati s novim idejama i prilagođavati se kad je nužno. Kao generacija Z imamo pristup resursima koje prethodne generacije nisu imale. Iskoristite tehnologiju kako biste išli ukorak s trendovima u industriji.
LUKA ANALIZIRA ISTRAŽIVANJE A1 Hrvatska ‘GEN Z NA POSLU’
Rezultati istraživanja o navikama i potrebama hrvatske generacije Z koje je proveo A1 Hrvatska pokazali su koje vrijednosti oni očekuju u poslovnom okruženju i od kompanija u kojima rade. S Lukom smo prokomentirali rezultate istraživanja.
1. Istraživanje A1 Hrvatska: Generacija Z cijeni mogućnosti za učenje u skladu s vlastitim ciljevima. Važno im je da kompanije ulažu u osobni rast pojedinca.
Luka: Za uspjeh u tehnološki visoko razvijenom svijetu važno je konstantno učiti. I danas, kada vidim da u nekim područjima imam rupe u znanju, pokušavam usavršiti vještine koje mi nedostaju. Svladao sam programiranje i dizajniranje, a cilj mi je bio dobiti temelje tako da suradnicima mogu objasniti zadatak i da sâm razumijem kako se to radi. Dobro je da kompanije kontinuirano educiraju svoje zaposlenike.
2. Istraživanje A1 Hrvatska: Generacija Z zainteresirana je za rješavanje globalnih problema. Brine se o socijalnim nejednakostima i klimatskim promjenama. Visoko vrednuje posao koji ima smisao i svrhu. Kompanije smatraju odgovornima za rješavanje gorućih društvenih, gospodarskih i ekoloških pitanja.
Luka: Održivi razvoj i odgovoran odnos prema okolišu obveza je prema budućim generacijama. Razvoj ne smije ugrožavati budućnost trošenjem neobnovljivih izvora i dugoročnim uništavanjem okoliša. Treba preuzeti odgovornost. Uz električne bicikle i motore, najnoviji projekt koji razvijam su ekopametne kućice.
3. Istraživanje A1 Hrvatska: Generacija Z cijeni podršku i timski rad.
Luka: Kompanije novog doba su zajednice. Nemoguće je napraviti tehnološki napredan i zahtjevan projekt bez timskog rada. Nema više pojedinaca koji mogu solirati, nego prolaze samo uigrane ekipe koje se trude pronaći najbolje rješenje.
